คนที่เข้ามาทำไม่กี่เดือนแล้วลาออก อาจไม่ได้หมายความว่าพวกเค้าไม่สู้งาน หรือ ไม่มีความรับผิดชอบ รึเปล่าคะ - -
บางครั้ง ถ้าเราเลือกได้ เราก็ไม่จำเป็นต้องอดทน
เจองานใหม่ที่ดีกว่า เราก็ควรจะไป ใช่มั้ยคะ
ที่ไหนอยู่แล้วไม่สบายใจ เราก็ไม่จำเป็นต้องทนอยู่ ใช่มั้ยคะ
ขออภัย ไม่ได้เหมาว่าทุกคนที่ทำงานสองสามเดือนแล้วลาออกจะไม่สู้งาน ไม่รับผิดชอบ
แค่ผมเห็นใจ คนทำฝ่ายบุคคล ที่ต้องหาพนักงานใหม่อยู่เรื่อย ๆ
แล้วโดนโวยว่าหาพนักงานปะสาอะไร
คนที่เค้าต้องเสียเวลามาสอนงานจนทำงานเป็น
พอจะเป็น อ้าวว ออกอีกแล้ว หาคนใหม่ สอนใหม่อีก
ปัจจุบันใช้ out source พวกบริษัทรับจัดหาพนักงาน
ยอมจ่ายเงินสองเท่าสามเดือน เพื่อให้ได้คนมาทำงาน
ไม่ต้องหวังพึ่งฝ่ายบุคคลว่าจะมีความสามารถในการหาคน
ให้ทันกับความต้องการของหน่วยงานต่าง ๆ นอกจากนี้ยังยอม
ปรับโครงสร้างเงินเดือนเด็กเก่าขึ้นไป พร้อมเพิ่มอัตรากำลัง
ขึ้นจากที่ต้องการ 20% เพื่อรองรับการ turn over
เอ่อ คิดว่าปีนี้จะให้โบนัสฝ่ายบุคคลเท่าไหร่ดี
