จะทำการค้าอย่างไร ให้ประสบความสำเร็จ?

[A WayBackIntoLove]

ฝึกจีบสาวๆให้เก่งๆและชำนาญ.....
1. เอาไว้จีบลูกค้าให้ซื้อของเรา พอลูกค้าชอบก็จะไม่ต่อราคามาก ขายได้ราคาดีมีกำไรและขายซ้ำได้บ่อยๆ
2. เอาไว้จีบsupplierก็จะได้บริการดี ไม่โดนโก่งราคา เวลาของขาดตลาดเราก็ยังได้ของ

หัดจีบสาวมากๆ จีบได้แล้วก็อย่าคบนาน หาเรื่อง"สร้างช่องว่าง"จะได้เททิ้งไวๆ
จะได้มีงบประมานไปจีบคนใหม่....ทำบ่อยๆก็จีบชำนาญ
เอามาใช้จีบลูกค้ากับsupplierได้
สรุป
1 จีบไปทั่ว
2 จีบได้แล้วก็"หาเรื่องสร้างช่องว่าง" mind the gap
3 รีบๆเท
4 วนไป ข้อ 1 ใหม่

ปล.  จะปีใหม่แล้วขอให้ จขกท  ค้าขาย รำรวย ครับ....

ขอบคุณท่านอาจารย์ตาหวานที่ชี้แนะ
พอดีผมตรงกันข้ามทุกข้อ
1. ผมจีบทีละคน
2. จีบได้ผมลดช่อว่างให้เหลือน้อยที่สุด
3. ผมไม่เคยเทใคร ถ้าไม่โดนหลอก
4. จะวนไปข้อ 1 เมื่อโดนเท หรือโดนหลอก

ใกล้ปีใหม่แล้วขอให้ท่านอาจารย์ตาหวาน
ร่ำรวยเงินทอง มีน้องๆ รอบกาย
ไม่ต้องห่วงผม ผมรวยพอแล้วครับ

ขอบคุณอีกครั้งครับ
 

[A WayBackIntoLove]

ยาวนิดนึงนะครับ

น่าจะต้องแบ่งผู้อยากทำธุรกิจเป็น2กลุ่มนะครับ

กลุ่มที่ยังไม่มีproduct ในใจ
คงต้องเป็นไปตามที่ท่านA Way..ว่าไว้ เช่น ยุค40ต้มยำกุ้งน้องๆใต้สังกัดกำลังลำบาก สิ่งที่ทำในตอนนั่นคือสอนพวกเค้าแบบIntensive Courseเรื่องการเงิน บัญชี การตลาด และ ข้อดีข้อเสียของการทำธุรกิจแต่ละประเภท ขณะเดียวกันก็ตระเวนไปสำรวจพท.ต่างๆที่มีผู้คนมารวมกันว่าบริเวณนั้นๆมีNeedอะไรๆ มีสินค้าอะไร มีมูลค่าอะไรๆและมีคู่แข่งอย่างไรกับทุนหรือแหล่งทุนที่เหมาะสมกับตัวเรา หลังจากนั้นจากน้องๆเกือบ300คน มีเกือบ50ที่ไปหาอาชีพเสริมโดยใช้ทุนไม่มากซึ่งยุคนั้นยากในการขอเงินก้รูจากแบ็งค์ เลยต้องจัดสรรหาทุนช่วยพวกเค้าด้วยการเสนอแนะให้เพื่อนสนิทเล่นหุ้นช้อนหุ้น อย่างเช่น bank BBLซึ่งตอนนั้นลงเหลือ35ราวๆนี้โดยขอการแลกเปลี่ยนด้วยการยืมเงินมาเป็นทุนมาให้น้องๆที่ว่า ผลคือเป็นไปตามที่ท่านA Way...ว่าทุกประการ ปัจจุบันน้องๆเหล่านี้อยู่ดีกินดีครับ บางคนขายเฟนด์ไชน์อีกตะหาก
หรือเมื่อไม่นานมานี้ พยายามเข้าไปค้นหาจากHS Codes สินค้านำเข้าส่งออกแล้วหาช่องทางเพื่อเจาะลึกเข้าไปที่สินค้าแต่ละตัวรวมถึงตลาดโดยเน้นจากมูลค่าเพื่อนำข้อมูลไปให้เพื่อนๆที่อยากทำธุรกิจได้เดินทางไปสำรวจและติดต่อสินค้าเป้าหมาย

กลุ่มที่มีproductอยู่ในใจแล้ว
การหาจุดอ่อนจุดแข็ง ของเรา ของคู่แข่ง
การหาช่องทางให้ผู้คนรู้จัก
การหาวิธีเพื่อสร้างความพึงพอใจของลูกค้า(ลองศึกษางานของ Joe Girardดูครับ)
นั่นคือ ทุกPจะสำคัญเท่าๆกันครับ

ขอวกกลับมาที่เว็บนี้นะครับ ผมเคยแสดงคห.ไปครั้งหนึ่งเกี่ยวกับการหางานของน้องๆ
สินค้าของน้องๆคือบริการ
เท่าที่เห็นจุดดีที่น้องๆบางคนที่สำเร็จคือน้องๆได้นำเสนอรายละเอียดของบริการได้ดีและบางท่านชูจุดเด่นได้เยี่ยม อีกทั้งมีการทำให้รุ้จักและไว้ใจด้วยการเข้าไปพูดคุยในห้องนั่งเล่นซึ่งตรงตามหลักการตลาด(เคยอ่านพบน้องตะกวดคนหนึ่งเมื่อหลายปีก่อน โดยเข้าห้องนั่งเล่นจนเป็นที่รู้จักและไว้ใจ จากนั้นเริ่มหาประโยชน์ด้วยการหลอกลวง ถ้าไม่นับเรื่องเจตนาร้ายก็ถือว่าตะกวดคนนี้ใช้หลักการตลาดล้วนๆเช่นกันและได้ผล)

และเห็นอีกเหมือนกันคือ จุดด้อยของน้องๆอีกหลายๆคนในเว็บนี้ที่ไม่สามารถดึงใจผู้ใช้บริการที่มีศักยภาพ ก็ขอฝากไว้ละกัน

ถ้ามีโอกาสจะมาเล่าตย.น้องคนหนึ่งที่ผมพบเมื่อเร็วๆนี้ให้ฟังครับ

สำหรับท่านA Way....เที่ยวตปท.ช่วงนี้ระมัดระวังนะครับ หลังจากกลับจากฝรั่งเศส(เมืองCalais)ไม่นาน เพื่อนๆแจ้งมาว่าอย่าเพิ่งเดินทางไปยุโรปเพราะเหตุการณ์ที่ปารีสมันดูเหมือนจะกระจายไปตามประเทศต่างๆเช่นกัน
ขอให้มีความสุขครับ
 

ขอบคุณครับพี่  ช่วงนี้งดไปยุโรป เพราะหนาวมาก
คงไปอีกทีตอน ใบไม้ผลิไปแล้วครับ


 

[Konba501]

สิ่งนึงที่ต้องพิจารณามากๆ คือสภาพเศรษกิจโดยรวม ช่วงนี้เห็นบ่นกันอุป  แต่ก็มีโอกาสที่จะโตได้แต่โอกาสน้อย ช่วงนี้มีน้องหลายๆคนมาคุยเรื่องบริษัทบีบ กดดันโน่นนี่นั้น อยากออกมาทำเองผมบอกเลยว่าในช่วงนี้เกาะบริษัทแน่นๆ ทนได้ทนนไป โลกความจริงมันโหดร้าย แต่ช่วงนี้เป้นโอกาสดีของคนซื้อ หากรอได้สายป่านยาว

[tawans]

สิ่งนึงที่ต้องพิจารณามากๆ คือสภาพเศรษกิจโดยรวม ช่วงนี้เห็นบ่นกันอุป  แต่ก็มีโอกาสที่จะโตได้แต่โอกาสน้อย ช่วงนี้มีน้องหลายๆคนมาคุยเรื่องบริษัทบีบ กดดันโน่นนี่นั้น อยากออกมาทำเองผมบอกเลยว่าในช่วงนี้เกาะบริษัทแน่นๆ ทนได้ทนนไป โลกความจริงมันโหดร้าย แต่ช่วงนี้เป้นโอกาสดีของคนซื้อ หากรอได้สายป่านยาว

ใช่ครับ....ช่วงนี้น้องๆคนไหนมีงานอยู่แล้วเขากดดันให้เกาะแน่นๆๆๆๆๆๆ
เวลาบริษัท(ใหญ่ๆ)เขาจะลดพนักงานเขาใช้กระบวนท่า"ตบหัวแล้วลูบหลัง"
ช่วงแรก"ตบหัว" จะทำกับพนักงานโดยรวม...(แต่คนโดนจะรู้สึกเหมือนเราทำใส่เรา)
พอคนออกไปมากแล้ว(ออกจนได้เป้าในใจซึ่งอาจไม่ตรงกับเป้าที่ประกาศ)ก็หยุด"ตบหัว"
ช่วงนี้คนเหลือน้อย(เมื่อเทียบกับก่อนหน้า)ขวัญกำลังใจโดยรวมตกต่ำ...ก็เริ่มเข้าสู่ช่วง"ลูบหลัง"(ใครยังเกาะอยู่ได้ก็มีโอกาศ)
บริษัทเขาจะชดเชยให้คนที่เขามองว่าเขาต้องการและยังเหลืออยู่

มองให้ออกว่าเป็นโอกาสแล้วเราจะทำตัวให้ได้โอกาสนั้น